PharmaPartners interview questions

De sollicitatieprocedure bestond uit twee gespreksrondes. In het eerste gesprek vind plaatst via Teams. Dit was een prettig en open gesprek waarin vooral werd gekeken naar wederzijdse verwachtingen en motivatie. In het tweede gesprek op locatie lag de nadruk meer op de inhoud van de functie en mijn ervaring. De communicatie vanuit HR was duidelijk en vlot, en er werd goed meegedacht over planning en vragen. Al met al heb ik de procedure als professioneel, respectvol en mensgericht ervaren.

arrogante mensen en een arrogant bedrijf. Na een korte telefonische screening volgde een gesprek. De medewerker die bij het gesprek aansloot was ronduit denigrerend over mijn vorige baan en was meer bezig met het ventileren van zijn eigen prestaties binnen het bedrijf dan dat er aan mij zinnige vragen werden gesteld. Mensen kleden zich er zeer (spijkerbroek en sneakers) informeel en over representatieve kleding had de medewerker die bij het gesprek aansloot ook een oordeel: 'dan lijk ik net een verkoper'. Ja, stel je voor ....