Pirelli Intern interview questions

Prima colloquio telefonico, molto positivo e abbastanza normale come chiacchierata. Poi assessment in sede HR con lavoro di gruppo e brainstorming su business case o industrial cases con altri candidati d i più posizioni. Interessante, coinvolgente e molto positivo. Terzo e ultimo colloquio, tecnico e direttamente in sede con il responsabile di funzione: discussione generale volta a capire l'esperienza base del candidato.

Very laidback in person interview. Couple questions with direct supervisors. Basic stuff about experience, no behavioral questions. Usually, 1 or 2 people is all that talk to you. Took less than an hour.