il primo step è stato un colloquio conoscitivo e motivazionale. il secondo step invece è stato un colloquio tecnico con domande relative ad analisi di bilancio e metodi valutativi come dcf e multipli
Colloquio con team HR a scopi conoscitivo, non è bastato essere interessato e fare attività extra curriculari per arrivare al colloquio con manager. Purtroppo danno più importanza all’università di provenienza.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami della tua esperienza. Perché ti sei interessato alla posizione.
