- Le processus d’embauche se déroule en trois étapes c’est à dire une préqualification
téléphonique pour connaître les aspirations et les motivations et nos disponibilités puis on passe à l’étape de l’entretien et puis une décision est prise.
Interview questions [1]
Question 1
Aimez-vous la mode ?
Quelles sont vos disponibilités ?
Questions comportementales
J’ai été accueilli avec d’autres candidats, on nous a présenté Primark et ses valeurs. On a fait un exercice de groupe pour montrer notre esprit d’équipe. Ensuite, j’ai eu un entretien individuel où j’ai parlé de mes disponibilités, de ma motivation et de ma capacité à travailler rapidement. L’ambiance était dynamique, et j’ai senti qu’ils cherchaient surtout des personnes souriantes, flexibles et motivées.
Présentation de votre personne. Ce que vous faites et ce que vous comptez faire. Pourquoi avoir choisi Primark, etc …
Étude de votre CV
Question relative. à l’entreprise, qu’est que primark vend etc…