Etape 1 contact du RH Ensuite entretien RH Ensuite entretien avec un manager ( 1 à 1h30) y compris question technique et expérience passé et motivation pour le poste ( bien connaitre les sujets généraux de consolidation durant l'entretien ) Ensuite entretien avec un associé sur les motivation et ADN si ça colle avec le cabinet