En gĂŠnĂŠral, lâentretien classique se compose de 2 parties :
- Votre prĂŠsentation (formation, expĂŠriences et motivations) : Ă vous dâĂŞtre convaincant sur vos compĂŠtences et votre motivation.
- Une prĂŠsentation de lâentreprise et du poste par le recruteur : câest lâoccasion de poser vos questions et de montrer votre valeur ajoutĂŠe.
Nâoubliez pas que lâentretien est un moment dâĂŠchange ĂŠquilibrĂŠ entre vous et le recruteur : Ă vous de vĂŠrifier que le poste proposĂŠ
correspond bien Ă vos attentes; au recruteur de vĂŠrifier que vous correspondez au poste.