O processo da entrevista aconteceu primeiro com a recrutadora do RH, foi muito bom , transparente e fluiu bem, sem perguntas óbvias. Depois passei para a entrevista com a liderença, que aparentemente fluiu bem. Porém no retorno do processo acredito que houve uma interpretação equivocada de alguns pontos da entrevista. Minhas respostas foram contextualizadas com base na minha atuação atual em consultoria, onde certas responsabilidades, como alinhamentos mais sensíveis com o cliente e definição de prioridades, costumam ser conduzidas pela gestão de projetos. Isso não significa falta de assertividade ou dificuldade em lidar com prazos e prioridades. Também entendo que a devolutiva não refletiu com precisão minha experiência em suporte e o contexto real das respostas apresentadas. Por isso, considero que os motivos da recusa ficaram desalinhados em relação ao que foi efetivamente dito na conversa., achei tendencioso.