Candidatei-me para a vaga de Business Analyst no final de maio e logo recebi um e-mail para realizar testes de raciocínio lógico e inglês. Após pouco mais de uma semana, o RH entrou em contato comigo para marcarmos uma entrevista via skype. Nesta etapa, conversamos sobre um resumo da minha carreira, motivações profissionais (o que quero fazer num futuro próximo, por que sair do atual emprego para ir pro QuintoAndar) e em quais outros processos seletivos estava à época e qual empresa escolheria. Logo na semana seguinte, um Gerente da área entrou em contato comigo via LinkedInpara fazer uma entrevista muito similar com a do RH, só que por telefone. Dois dias depois, outra gerente entrou em contato para marcarmos uma conversa. Por problema de agenda, pedi para remarcarmos a entrevista, com o aval da gerente. Essa entrevista não ocorreu, nem tive retorno ou justificativa. 3 semanas depois, o RH entrou em contato comigo dizendo que não fui selecionado. Tremenda falta de respeito com o candidato marcar uma terceira entrevista e, simplesmente, sumir.

Processo seletivo bem estruturado, com foco em dados e visão estratégica O processo tem 4 etapas: Entrevista com RH – Conversa inicial para conhecer sua trajetória, entender motivações e avaliar alinhamento com a cultura do QuintoAndar. Case prático – Etapa mais desafiadora e interessante. Recebi uma base de dados real para analisar, levantar hipóteses e propor iniciativas concretas para melhorar os resultados. É uma ótima forma de mostrar pensamento analítico e visão de negócio. Entrevista com o coordenador da área – Foco em como você estrutura soluções, prioriza ações e se comunica com clareza. Entrevista com stakeholder – Avaliação mais institucional, olhando para alinhamento com outras áreas e capacidade de atuação em um ambiente colaborativo. No geral, o processo foi transparente e direto. As perguntas são claras, sem pegadinhas. O diferencial está na profundidade do case — é importante analisar bem os dados e propor ações realistas e aplicáveis. Recomendo para quem gosta de resolver problemas com base em dados e quer atuar em um ambiente dinâmico.