Entrevista com gerentes farmacêuticos, em auditório com os demais candidatos. Ocorre a explicação da política da empresa, salários, jornada de trabalho. Por fim, cada candidato se apresenta conforme o script deles. Os gerentes se reúnem e escolhem quem vai pra próxima fase.

Entrevista em grupo dos dois momentos, um sendo o grupo total e o outro já feito o primeiro crivo. O ambiente foi tranquilo e confortável, talvez mais desafiador para quem tem dificuldade em falar em público. O processo foi um pouco exaustivo, mas no final valeu a pena.