REDLab interview questions

Il ne s'agit pas d'un entretien mais d'une réelle discussion autour d'un café. L'humain est au cœur du processus. J'ai eu la possibilité d'échanger en toute franchise avec l'équipe et de mettre en avance mes compétences et softskills. Un très bon moment !

Entretien totalement disruptif, qui mise sur les softskills du candidat. Je n'a pas eu l'impression de passer un entretien mais un échange d'égal à égal. J'ai eu l'opportunité de rencontrer toute l'équipe rapidement et me faire une idée sur le bien être des collaborateurs.