Rede Brasil de Televisão interview questions

Me candidatei através de uma grande plataforma de emprego, mas fui fazer a entrevista presencial alguns meses depois. Fui chamada pelo Wtsp. Chegando lá, quando fiquei frente a frente com o RH, parecia que a pessoa não sabia direito a qual vaga me atribuir, me candidatei para uma vaga no começo do ano mas depois me candidatei pra outras, que a pessoa citou via WhatsApp em mensagem. Disseram para eu aguardar que ia vir alguém conversar comigo, demorou muito pra pessoa chegar, e quando chegou a pessoa apenas pegou o meu currículo impresso, deu uma olhada rápida, me perguntou duas ou três coisas e fez uma anotação em caneta na folha. o RH disse que já teria uma posição para me passar na semana seguinte. A questão é, porque não puxam o currículo do candidato ATUALIZADO na plataforma, e não analisam antes? Você chama um candidato sem nem ler sobre ele antes da entrevista? Como assim? Se não conseguem marcar um horário pra pessoa responsável conversar comigo, como querem contratar alguém que seja aderente ao que esperam? Falta mais competência, sensibilidade, humanismo, respeito e clareza com os candidatos. Se continuarem assim, não irão conseguir o que querem e nem prosperar positivamente entre as pessoas. Estamos em 2026…