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Bonjour,
Après enquête en interne il y a en effet eu une erreur d’appréciation dans le cadre de l’entretien téléphonique et nous en sommes sincèrement désolés.
Nous n’avons pas de trace pour savoir si le déplacement dans nos bureaux avait été suggéré par vous ou par nous. En tous cas, le voyage vous a été remboursé intégralement.
L’entretien en question, qui a été fait avec 2 ingénieurs expérimentés pendant plus d’une demie heure, a montré rapidement l’écart entre nos attentes et la présentation de vos travaux et compétences.
Nous sommes encore une fois navrés de votre mauvaise expérience dans le process de recrutement. Pour information nous avons, depuis, constitué une équipe dédié au recrutement avec des fiches de postes et des scorecards claires pour chaque profil recherché. Par ailleurs, même si nous continuons de proposer à certains candidats de venir dans nos locaux (en finançant le trajet), nous privilégions les appels, téléphone ou visio, pour faire gagner du temps à nos candidats.
