O processo seletivo iniciou com o envio do currículo. Após alguns dias, fui contatada por uma consultoria para agendamento de uma conversa. Nessa conversa, houve apenas uma explicação sobre a vaga e fui solicitada a responder perguntas que, em grande parte, já constavam no meu currículo. Posteriormente, a mesma pessoa da consultoria entrou novamente em contato solicitando a realização de um teste. Paralelamente, uma pessoa do RH da própria empresa entrou em contato comigo via LinkedIn, pedindo que eu respondesse novamente às mesmas perguntas e ao mesmo teste, demonstrando falta de alinhamento entre a consultoria e a empresa. O teste demandava bastante tempo e dedicação, apesar de abordar informações já fornecidas anteriormente no currículo. Após o envio de tudo via LinkedIn, fui novamente contatada com a solicitação de que enviasse por e-mail as respostas e o teste que já haviam sido encaminhados anteriormente, sob a justificativa de desorganização interna. Passaram-se meses sem qualquer retorno. Entrei em contato tanto com a consultoria quanto com o RH da empresa pelo LinkedIn, sem obter resposta e, até o momento, não houve qualquer parecer ou feedback. Trata-se de um processo seletivo excessivamente longo, desorganizado e cansativo, que não demonstra respeito pelo tempo e pela dedicação dos candidatos, especialmente considerando a ausência total de retorno após meses de espera e a existência de duplicidades ao longo do processo.