I colloqui sono gestiti da una società esterna che, una volta verificati i titoli e la skills richieste, dà molta importanza alle qualità caratteriali del candidato. Le domande mirano a capire come il candidato possa lavorare all'interno di un team ed in generale a come possa interfacciarsi con i colleghi. Viene data anche importanza alla passione personale verso il settore della società.
Colloquio informale .
Ottima conoscenza . Mi hanno fatto sentire a mio agio . Ottime capacità di ascolto e di dialogo .
Sostenuto con l ingegnere e la responsabile delle risorse umane .
Mi hanno ricontattato dopo qualche giorno ed abbiamo iniziato la prova di lavoro .
Interview questions [1]
Question 1
Esperienze lavorative pregresse.
Capacità tecniche e relazionali