L'accueil. La présentation du candidat. La présentation de l'entreprise et du poste proposé La rémunération. La conclusion et les perspectives. Le mail de remerciement. 1. Accueillez votre candidat ! 2. L’enquête CV, c’est quoi ? 3. Déterminer les motivations du candidat 4. Informer sur l’entreprise et le poste 5. Échanger sur les convergences et divergences d’opinions Vérifier les points non vérifiés Laisser le candidat s’exprimer Conclure l’entretien de recrutement Structurez votre entretien d’embauche pour une meilleure efficacité