Le processus a commencé par une convocation officielle envoyée par e-mail, suivie d’une présentation de l’entreprise et du métier. Ensuite, les candidats passent un entretien de motivation en face-à-face avec un jury, composé de professionnels du secteur aérien. Les questions portent principalement sur les motivations, la capacité à travailler en équipe, la gestion du stress, ainsi que sur les connaissances générales en aéronautique et culture générale. Il est essentiel de montrer un bon niveau de français et d’anglais, ainsi qu’un esprit d’analyse. L’ambiance reste sérieuse mais respectueuse.