il colloquio si compone di 4 fasi: chiamata con HR, colloquio attitudinale con HR, colloquio tecnico con line manager, colloquio con executive manager. Tutte le fasi sono chiaramente descritte in un documento che verrĆ fornito appena viene fissato il primo colloquio. Sono fornite sia le modalitĆ sia consigli su come potersi preparare. In tutte le fasi ĆØ stato possibile scambiare idee e preferenze, sono stati trasparenti e diretti anche quando la mia idea e la loro proposta non combaciava. Vorrei che tutti i processi di selezione fossero altrettanto ben costruiti e trasparenti.