Le processus d'entretien est professionnel, dirigé par un manager accompagné d'un ingénieur sénior. L'aspect humain n'est pas en reste ce qui rend l'expérience agréable. Les questions peuvent être axées sur les compétences mais aussi sur l'aspect personnalité afin de déterminer les possibilités d'entente au sein de l'équipe.
Entretien avec RH puis un entretien technique.
Pas de question piège et une présentation des futures activités.
La prise de contact est agréable et le temps de réponse aussi.
RAS.
Pour ma part, j’ai trouvé que l’entretien était rapide et facile. L’entretien technique avec le responsable d’équipe comportait beaucoup de questions. Assurez vous de réviser certaines notions de base avant cet entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Les logiciels sur lesquels vous avez déjà travailler ?