Bewerbung unkompliziert nur mit Lebenslauf (im ersten Schritt). Im nachgang folgte ein Telefoninterview mit dem zuständigen Recruiter/ Recruiterin, gefolgt von einem Videointerview mit dem Fachbereich. Daraufhin folgte ein Schnuppertag am Standort vor Ort um das Team und den Aufgabenbereich besser kennenzulernen. Daraufhin folgte ein Angebot, ein Vertragsentwurf und der Vertrag im Original per Post.