I applied through university. The process took 2 months. I interviewed at STMicroelectronics (Agrate Brianza) in June 2018
Interview
Nessun processo in particolare. Per la posizione di stage è un colloquio conoscitivo e per valutare le competenze generali. Colloquio informale senza particolari test. Candidatura, assunzione e programma di tirocinio concordato con l'università e il tutor aziendale. Tutto svolto per via telematica, tramite il sito dell'università e per email
I applied online. I interviewed at STMicroelectronics
Interview
colloquio conoscitivo durante il quale mi sono state poste delle domande attraverso le quali si voleva indagare il tipo di personalità e le motivazione per le quali mi sono candidato per la posizione
Interview questions [1]
Question 1
mi parli di lei; come si vede tra 5 anni; come gestisce i conflitti; quali sono i tratti del carattere: pregi e difetti, cosa migliorare; cosa pensa dell'azienda
Stimolante, coinvolgente, illuminante. Recruiter garbato, calmo e aperto al dialogo, mi ha lasciato tranquillamente rispondere alle domande che mi sono state poste, rispettando la mia opinione su certi temi di attualità
Interview questions [1]
Question 1
Percorso di studi? Esperienze lavorative pregresse?
Colloquio con responsabile Risorse Umane abbastanza semplice, bisogna essere preparati sul proprio curriculum, fare attenzione al linguaggio. Inizialmente si parte con una breve descrizione di se stessi e delle esperienze di studio o lavorative, successivamente vengono fatte domande più personali e inerenti alla posizione lavorativa