Resumen: Experiencia lamentable El proceso de contratación estaba gestionado a través de una empresa de headhunting. El reclutador de esta empresa no conocía bien los detalles de la oferta en cuestión y me llegó a mandar correos cuyo destinatario era otro candidato que se postulaba al mismo puesto. En definitiva, no me transmitió profesionalidad. El proceso fue largo, constó de 4 entrevistas y una prueba de aptitudes: 1a entrevista con el headhunter, típica entrevista para saber más de tí - 30 min 2a entrevista con otra headhunter, en este caso para la prueba de inglés - 30 min 3a entrevista con el headhunter y una persona de RRHH de Sanitas para repetir parte de lo que ya se había tratado en la primera entrevista -1h Tras la 3a entrevista mandan un caso de uso para ponerte a prueba - 2h (aprox) 4a entrevista con la responsable del área, preguntas técnicas y un poco de detalle de algunos aspectos del CV Tras pasar por todo este proceso, sigo esperando respuesta por parte de Sanitas... (¬_¬)