Me candidatei à vaga pelo LinkedIn e, após dois dias, fui chamado para a primeira entrevista com o RH. A conversa foi objetiva e o processo parecia bem organizado. No entanto, ao final da entrevista, o RH informou que a vaga havia sido preenchida, mesmo eu já tendo uma reunião marcada com a gestora para o dia seguinte. O processo é simples e rápido, mas ficou evidente a falta de alinhamento entre RH e liderança, o que acaba gerando uma experiência negativa para o candidato. Maior comunicação interna ajudaria a tornar o processo mais estruturado e respeitoso.