Sebia interview questions

Le processus de recrutement a commencé par une courte présentation de l’entreprise et du poste. Ensuite, le recruteur m’a posé des questions sur mon parcours, mes compétences techniques et mes expériences professionnelles. Une partie de l’entretien était consacrée à des questions techniques, suivie d’une discussion sur ma motivation et ma disponibilité.