Me presenté de forma presencial junto con otros candidatos para un puesto de call center (sin experiencia). La sesión arrancó con una breve presentación de Recursos Humanos sobre la empresa y el puesto: responsabilidades, horario, formación requerida. Luego cada candidato tuvo que presentarse ante el grupo, contar su formación, motivación y una fortaleza y debilidad personales.
