1 — Entrevista de perfil Primeiro rolou uma conversa inicial focada no meu perfil profissional: minha experiência, forma de trabalhar, objetivos de carreira e alinhamento com a vaga. Foi uma etapa mais leve, mas importante pra entender se fazia sentido seguir no processo. 2 — Envio de um teste técnico para implementar Depois disso, me passaram um desafio técnico para desenvolver. A ideia era avaliar minha capacidade prática, minha organização no código, decisões de arquitetura e como eu lido com problemas reais do dia a dia. 3 — Recebimento do feedback da implementação Assim que enviei o teste, eles avaliaram minha solução e me retornaram um feedback bem detalhado — o que eu acertei, o que poderia ter feito melhor e como meu raciocínio se encaixa com o que eles buscam. 4 — Entrevista com o gestor da área Com o teste aprovado, fui chamado para uma entrevista com o gestor da área. Essa etapa foi mais profunda, falando sobre forma de trabalho, desafios do time, visão da empresa e como eu poderia me encaixar ali.