Door de HR-recruiter via LinkedIn benaderd. Hierna volgde een online kennismaking. Deze werd positief bevonden. Daarna een gesprek op kantoor met de HR-recruiter en een medewerker. Beide informele gesprekken met een goede sfeer, laagdrempelig.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe kijk je aan tegen het continu wisselen van opdrachten.