EINE DER SCHLECHTESTEN ERFAHRUNGEN MIT EINEM UNTERNEHMEN ÜBERHAUPT! Verschwendet hier nicht eure Zeit mit Vorstellungsgesprächen. Wie viele andere Bewerber schon angemerkt haben, ist der Interviewprozess ein absoluter Witz und eine respektlose Verschwendung eurer Lebenszeit. Es wird verlangt, dass man schon sehr früh im Prozess eine extrem zeitaufwendige Fallstudie (Assignment) bearbeitet. Nach der Abgabe erhielt ich eine generische Absage mit der Begründung, man habe sich für Kandidaten entschieden, deren „recent experience and case study better fit the role“. Warum zwingt man Bewerber dazu, stundenlang unbezahlte Arbeit in eine Aufgabe zu stecken, wenn man sie am Ende sowieso nur basierend auf dem Lebenslauf aussortiert? Der gesamte Sinn einer Case Study ist es doch, Fähigkeiten zu beweisen, die über den Lebenslauf hinausgehen. Das ist faulstes Recruiting auf höchstem Niveau. Um die Sache noch schlimmer zu machen, sind die internen Standards völlig willkürlich. Ich habe meine Abgabe mit einem früheren Kandidaten verglichen, der in der Vergangenheit mit einem einfachen Text-Memo zum Interview eingeladen wurde. Ich hingegen habe ein voll funktionsfähiges algorithmisches Modell und ein komplettes Dashboard eingereicht – nur um mit einer standardisierten Textbaustein-Absage abgespeist zu werden. Darüber hinaus bin ich im Prozess auf alarmierende Warnsignale gestoßen, was den unreifen Ablauf und die toxische Unternehmenskultur angeht. Die Interviewer haben offen damit geprahlt, jeden Tag mehr als 12 Stunden zu arbeiten. Sie fragten direkt, ob man bereit sei, dieselben extremen Arbeitszeiten zu leisten, und prahlten sogar damit, dass es einen Koch im Büro gibt, falls die Mitarbeiter im Büro übernachten. EIN SOLCHES ARBEITSUMFELD IST FÜR MODERNE ARBEITSSTANDARDS IN DEUTSCHLAND VÖLLIG UNANGEMESSEN UND INAKZEPTABEL! Dieses Unternehmen gehört für solche Praktiken zur Rechenschaft gezogen. Großes Lob dafür, wie ihr eure Finanzierung mit so einem absurden Recruiting-Prozess verpulvert, während ihr einfach nur auf der aktuellen KI-Hype-Welle mitreitet.