A entrevista se deu em 04 etapas, todas por vídeo chamada, nas quais conversei com o setor de RH e com as lideranças do setor de segurança do trabalho. Foram avaliados pontos como experiência e conhecimento técnico da área.

O processo de entrevista é realizado em diferentes etapas, envolvendo diversos gestores, todos conduzindo as conversas de forma clara e transparente. Por se tratar de um processo com várias fases, é necessário ter um pouco de paciência, mas em todas elas os profissionais demonstram clareza nas informações, cordialidade e respeito. Além disso, criam um ambiente acolhedor e confortável, permitindo que os candidatos expressem suas respostas e esclareçam suas dúvidas com tranquilidade.