Possui diversas etapas bem estruturadas para captar e reconhecer pessoas adequadas para o cargo de menor aprendiz. No meu caso, a vaga foi para a sede administrativa. Primeiramente, conteve uma entrevista geral em grupo, onde diversas pessoas participaram. Ademais, mais duas entrevistas, sendo uma com gestor(ambas individuais). Por fim, a proposta de contratação.