Premier entretien téléphonique de 30 min avec un TAS (découverte parcours, échanges sur le poste et l'entreprise) Entretien "métier" de 1h avec la Head of TA (questions techniques, mise en situation) Entretien "fit" de 30 min avec la co-fondatrice de Skello Les + : Echanges intéressants, riches et challengeants. Entreprise attractive de part son hyper-croissance et ses solutions Les - : process assez long, pas de feedback entre chaque entretien (comme annoncé dans l'offre) Conclusion : Assez déçue de mon expérience candidat. En effet, j'attends à ce jour toujours un retour sur ma candidature, malgré quelques relances...

Un premier entretien pour présenter le projet et un deuxième entretien et c'est tout ! Un retour rapide avec beaucoup d'éléments pour justifier leur choix. j'en garde un souvenir très agréable et professionnel.