SmartMei interview questions

O primeiro contato foi da recrutadora, uma conversa bem padrão pra contar um pouco sobre minha carreira sem muitos detalhes. Depois dessa conversa recebi um teste técnico; não era de uma dificuldade extrema, mas bastante trabalhoso se você quisesse fazer algo bom. Depois deste teste, tive uma conversa com um desenvolvedor, pra quem contei exatamente a mesma história de carreira e que me fez algumas perguntas técnicas. Depois dele, uma entrevista com um tech lead, que foi basicamente uma repetição da entrevista anterior. Depois do tech lead, uma entrevista com o CTO. Nesse ponto já tinha passado um mês e, pra variar, a resposta pra pergunta "conte sua história" foi, naturalmente, exatamente a mesma, o que me fez chegar à conclusão de que nenhuma informação estava sendo passada entre as pessoas que me entrevistavam. Finalmente passei para a última fase, a QUINTA entrevista, dessa vez com o CEO. Logo antes dessa, porém, recebi uma mensagem da moça do RH dizendo que houve uma "reavaliação das posições internas" e a vaga pra qual eu tinha me inscrito um mês antes não existiria mais, porém, se fosse da minha vontade, poderíamos seguir com o processo pra outra vaga. De ESTÁGIO. Nem preciso dizer qual foi minha resposta. 1 mês jogado no lixo.

Houve contato inicial do RH por e-mail, fizeram algumas perguntas e responderam outras acerca do modelo de contratação PJ. Logo após isso agendaram uma call e por fim, uma entrevista com gestor da área. Fui entrevistado pelo RH e pelo gestor que ficaram de me retornar quanto á próxima etapa.