La prima fase è stata con le risorse umane, focalizzata sulla valutazione delle competenze generali e delle esperienze lavorative. Nella seconda fase, ho avuto un colloquio con la responsabile delle vendite, dove sono state approfondite le mie competenze specifiche nel settore delle vendite e la mia esperienza in ruoli simili mentre, nella terza fase, ho ricevuto del materiale per prepararmi su una simulazione di vendita in cold calling con le due responsabili dell'area sales.
Interview questions [1]
Question 1
Per quale motivo hai lasciato la tua precedente occupazione?