Primeiro a análise de currículo, após um preenchimento de formulário que foi enviado por e-mail e vídeo de apresentação, posterior a entrevista com RH e por último entrevista com o gestor da equipe

O Processo seletivo aconteceu remotamente, online via webcam, na minha opinião, esse método, todas as empresas deveriam adotar, pois é uma ótima opção, onde ambas as partes ganham, agilidade e praticidade, o único ponto negativo na minha opinião é que nem todos os participantes terão disponível um notebook com webcam e microfone ou um computador com a webcam para fazer a vídeo chamada, mas no geral é ótimo e a entrevista foi muito boa.