Currículo avaliado, desafio lógico e técnico enfrentados para vaga júnior, alinhados com os requisitos do cargo. Preparação e compatibilidade com as expectativas estabelecidas para o processo, exige alguma experiência mesmo para junior.

O processo deu-se de maneira ágil, sempre acompanhado por explicações detalhadas, tanto na parte tecnica quanto na conversa com o time de people. As pessoas envolvidas foram extremamente agradáveis e genuinamente transparentes, foi muito facil conversar de uma forma sincera e a troca de experiencias foi muito agradavel, o que facilitou bastante a comunicação.

Foi feito o primeiro contato pela a tech recruiter. Conversamos sobre o contexto da vaga e a minha carreira. Depois disso teve uma entrevista com o time técnico e o gestor. Foi totalmente sem pressão e conversamos sobre as experiencias e os desafios no projeto. Demorou um pouco para ter a resposta positiva, mas deu tudo certo.