Das Interview bei Steadforce war sehr positiv. Alle Personen, die ich traf, waren äußerst freundlich. Interview-Ablauf: 1. Online-Interview (30 Minuten): Kurzes Kennenlernen, entspannte Atmosphäre. 2. Vor-Ort-Interview (3 Stunden): - Unternehmensvorstellung: Einführung in die Kultur und Arbeitsweise bei Steadforce. Möglichkeit viele Fragen zu stellen und sich ein besseres Bild zu machen. Hat mir sehr gut gefallen. - Technisches Gespräch: Diskussion mit einem Data Scientist und einem Software Engineer über verschiedene technische Konzepte sowie meine Art Aufgaben und Projekte anzugehen. Ich persönlich mag solche offenen Fragestellungen, da es einem erlaubt gezielt auf seine eigenen Stärken einzugehen, und man herausfinden kann wie gut der "cultural fit" zu den potentiellen Kolleg:innen ist. - Coding Challenge: Sehr fair und machbar. Man braucht Inheritance und Abstraction und muss keine besondern Algorithmen kennen oder ein Leetcode Wizard sein.