Es gab 2 Interviews, per Telefon und ein anderes persönlich. Das erste konzentrierte sich mehr auf den technischen Teil. Das Live-Interview bestand aus 3 Teilen: 1: mit HR-Manager. Gespräch über das Unternehmen, meine Interessen usw.; 2: mit HR-Manager, direktem Manager und Teamleiter: das eigentliche Interview; 3: wieder mit HR-Manager: Gespräch über Gehalt, Prämien, Umzugspaket usw.