Passei por várias etapas, inclusive entrevista com RH da empresa e com diretor da planta. Nunca recebi retorno sobre o processo. Pelos valores e porte da empresa, era esperado algo muito diferente.

A abordagem aconteceu por LinkedIn, seguida de uma chamada telefônica para entender meu momento e remuneração. Depois o processo teve entrevistas por competências individuais, estruturadas e pontuais com Recrutadora e posteriormente com gestores e stakeholders da posição. O desefecho teve um acompanhamento, feedbacks e uma oferta.

Me candidatei pelo LinkedIn e no portal da Syngenta para uma vaga de nível Gerencial. Fui acionado por um representante do RH da empresa me pedindo um currículo e que o mesmo agendaria uma conversa inicial. Passados 5 dias e sem contato, fiz contato por 4 ou 5 vezes pelo LinkedIn e pelo email do contato da empresa sem sucesso. Após quase 15 dias a mesma pessoa me acionou pedindo desculpas e que faria contato em breve. Aguardei mais 15 dias sem contato. Fiz novos contatos por LinkedIn e por email e após quase 30 dias do contato inicial recebi uma resposta vazia, sem sequer ter sido entrevistado, que a empresa optou por seguir com candidatos "Agro".