processo simples, precisa saber inglês o suficiente para sustentar uma conversa. sem teste técnico, foco em personalidade. mostrar que valoriza trabalho em grupo e que quer ajudar a sustentar uma comunidade.

O processo foi feito em etapas, 1. Envio do currículo e testes de inglês e raciocínio lógico 2. Dinâmica em grupo presencial 3. Entrevista com RH 4. Entrevista com time técnico Mesmo que fui recusado no processo, o motivo da minha experiência ter sido negativa é que apenas a primeira etapa e as entrevistas eram etapas eliminatórias, porém, fui eliminado na etapa da dinâmica.