Appel téléphonique, puis entretien en visio avec N+1, puis entretien sur site avec RH, N+1, N+2 et DRH le tout sur l'espace de 10-15jours. Puis absence de retour officiel malgré plusieurs relances auxquelles on m'a répondu que l'on me "garantissait" que j'aurais un retour quelle que soit la décision. S'il est facile de comprendre un retour négatif, il est plus difficile de composer avec un ghosting quand on a pris la peine de s'absenter de son job actuel et de se déplacer sur site pour presque 3h d'entretien.