Teamsquare interview questions

Contacter par une RH chargée de recrutement, entretient programmé le lendemain en présence de 2 consultantes senior, du directeur et de la RH chargée de recrutement. Une présentation de l'entreprise et du poste m'a été faite, je me suis ensuite présenté. Beaucoup d'échanges, de questions. Pas de questions pièges. Un très bon feeling avec le directeur qui est très franc. Une journée de formation et tests a été prévue la semaine suivante, formation sur Microsoft Project.

entretien téléphonique (parcours, test anglais, projet professionnel), entretien RH classique, entretien manager ( compétences, test oral anglais, mobilité Pas de questions piège, il faut se renseigner un minimum sur l'entreprise ( que savez vous de notre entreprise?)