Teravision Technologies interview questions

La verdad es todo lo que esperas de un proceso, primera entrevbista, luego entrevista de ingles, luego tecnica y cliente. Lo que me parecio vergonzoso, y que malgasto mi tiempo ha sido el hecho de utilizar tres semanas para el proceso, el proceso fue muy limpio, hasta que llego la ultima entrevbista con el "cliente" . El cual 1 hora antes de la entrevista final, decidio cancelar el procedimiento porque ya no necesitaba el cargo. Osea, esto es muy inoportuno y poco profesional quizas no de teravision, no los culpo, pero el hecho de manejar clientes que cancelaran las entrevbistas sin explicita razon habla mal de sus clientes y de como la perdida de confianza para quien postula a los cargos. Pedi explicaciones y solo fueron superfluas. La verdad, no se si fue un caso aislado pero la verdad me dejo con ilusiones y con poca estima por este hecho ya que no obtuve un honesta respuesta ni detalles, ademas el correo final de la reclutadora fue con un " :D " . No me parece profesional como se manejo mi caso y espero, que algun dia puedan contactarme nuevamente y concretar esa mitica entrevista con un "cliente".

You start with a couple HR interviews to assess your strength and what roles you are interested in and fit within the company. After that there's a technical interview that consist of talking about your experience with one of the tech leads related to your area, answer questions about how you solved technical challenges before and a few hypothetical about technical challenges that might come up. At least for me there were no actual coding tests required.