Processus de recrutement totalement chaotique. Le recrutement a duré presque 3 mois pour un poste de chef de projet junior dans le service développement RH (POD). J'ai d'abord été contacté pour passer un entretien vidéo différé avec des questions pré-enregistrées et chronométrées. J'ai ensuite été convié à un entretien avec le manager opérationnel du poste. Peu après cet entretien l'équipe de recrutement m'a demandé les contacts de précédents managers pour réaliser une prise de références. Après m'être exécuté je n'ai plus eu aucune update pendant 5 semaines. C'est seulement un mois et demi plus tard que j'ai été recontacté pour poursuivre le processus de recrutement tout en m'indiquant que le contenu du poste avait finalement changé. J'ai ainsi rencontré un autre manager et m'aura ensuite fallu attendre encore deux semaines pour qu'on m'indique qu'ils "recherchaient finalement un profil avec plus d'expérience".