Entrevista dinâmica, bem criterioso e objetivo. São realizados dinâmicas entres gerentes, supervisores e candidatos ( teatro de vendas, provas teóricas, apresentação em grupo e questionários da direção), Rh e comercial trabalham juntos para achar o melhor candidato.

Muito desafiador , processo seletivo muito serio , divididos em etapas classificatorias , porém a empresa gera muito interesse para os candidatos , contendo 5 etapas seletivas , analise de curriculo , entrevista com o supervisor da regiao , teste de perfil , seletiva e contratação