Generally friendly and was manageable. 1 round of interview and HR was nice. Interview questions were typical questions that you would expect. Brief introduction and sharing of the role. Small team was nice.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Top Image Systems (Cologne)
Interview
It was an easy interview process. I had 2 interviews at all before accepting the offer. We came along very well. First was with CEO and Marketing and the second interview with the business leader for EMEA.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Top Image Systems (Cologne) in Feb 2015
Interview
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in einem Gebäude das nicht direkt mit dem Auto erreichbar ist. Es gibt zwei Tiefgarageneinfahrten wo man bequem parken kann aber da ich nicht Ortskundig war, bin ich eine Stunde früher angereist. Die nächste Herausforderung war es, in dem Wolkenkratzer die Firma zu finden. Ich musst mich an der Hauptrezeption im Eingangsbereich melden und mir wurde ein Aufzug gerufen. Parkplatz finden, den Gebäudeeingang finden, sich an der Rezeption anmelden hat ca. 30 Minuten gedauert und ich war froh das ich schon früher da war.
In dem richtigen Stockwerk angekommen wurde ich sehr freundlich empfangen, man hat mir direkt was zum Trinken angeboten und habe 15 Minuten gewartet da ich früher da war. (Früher ist besser als Später)
Bei dem Vorstellungsgespräch waren mehrere Leute im Raum denen ich gegenüber saß. Jemand von der HR Abteilung mit dem ich im Kontakt war, eine Abteilungsleiter und später ist ein Entwickler dazugekommen mit dem wir auf einer fachlichen Ebenen uns unterhalten haben.
Die Atmosphäre im Gespräch war locker und entspannt obwohl mir drei Leute gegenübersaßen. Sie sind alle nett und freundlich gewesen und zum Schluss haben wir sogar scherze gemacht. Das Unternehmen ist mir positiv in Erinnerung geblieben. Ich denke es ist ein angenehmer Arbeitsort mit einem guten Arbeitsklima.
Interview questions [1]
Question 1
Erzählen Sie etwas über sich!
Warum sollten wir Sie einstellen?
Welche Ziele verfolgen Sie mit diesem Job?
Was wissen Sie über unsere Branche?
Was sind Ihre Stärken?
Und die üblichen Fragen.
Später wurde es bisschen fachlicher von den Fragen aber nur die Basics.
Beispiel:
Erklären Sie Objektorientierte Programmierung.
Sagt Ihnen die Abkürzung OCR etwas?
Haben sich schon von unserem Produkt eFLOW gehört oder damit in Berührung gekommen?