Geralmente o processo seletivo consiste de três etapas: seleção de currículo, teste técnico online (em torno de 2h) e entrevista. É comum ter entrevistas em grupo para avaliar a postura do candidato com outras pessoas, já que a cooperação internacional é baseada em Skills de comunicação, negociação, escuta ativa, liderança positiva, etc. Outras vezes é uma entrevista diretamente com quem será seu supervisor imediato. Não costuma durar mais de 45 min e são entrevistas baseadas em competências.
Interview questions [3]
Question 1
- Qual foi a situação mais desafiadora que você enfrentou durante sua vida profissional e como você lidou com ela?
I applied online. The process took 6 months. I interviewed at UNESCO
Interview
Pretty dehumanising process. If you're as lucky as me they'll string you along for 6 months, pester your references with lengthy checks and ask such precise situational questions in the panel interview nobody outside of UNESCO stands much of a chance. Only to top it off with a blunt automated rejection email :)
Interview questions [1]
Question 1
Question in French: Tell us a situation in which you convened with [specific stakeholders x and x] to resolve [specific issue x].
Application (It took two weeks until I was invited for a written test); Written test (It took a month to get the outcome); Panel Interveiw; Reference check (The decision was made within three weeks after the interview)
Interview questions [1]
Question 1
Partnership development experience, experience working in a multicultural environment