5 entretiens avec différents interlocuteurs de services différents. Procrss étalé sur 2 mois. Exigeant mais nécessaire je dirais. Permet de bien connaître le poste et les attentes des managers sur la performance attendue.

J’ai passé un processus de recrutement long, exigeant mais globalement très agréable et professionnel. Les différentes étapes sont nombreuses, avec plusieurs entretiens (RH, manager, équipe, N+2 et case study), ce qui témoigne d’un vrai sérieux dans la sélection des candidats. Chaque échange a été bienveillant, structuré et fluide, avec des interlocuteurs à l’écoute et investis. L’expérience est exigeante — il faut savoir bien se préparer, notamment sur les enjeux business du groupe — mais le processus reste très humain et respectueux du candidat du début à la fin. Je garde une excellente impression de ce parcours de recrutement, qui donne une image fidèle d’un groupe structuré, ambitieux, et attentif à la qualité des profils autant qu’à la personnalité des candidats.