Entrevista On line con una persona de RRHH y el Director del Dpto. Preguntaron por mi experiencia, mis motivaciones, mis posibles aportaciones al puesto y mis defectos. Me explicaron en qué consistia el proyecto y las características del puesto de trabajo

Entrevista con el cap de unidad. Entrevista por competencias dando ejemplos de las habilidades incluidas en la job description: negociación, comunicación, organización, relación con stakeholders, innovación... Experiencias previas en farma y con otros modelos de negocio.