Vandelanotte interview questions

De procedure was een telefonisch gesprek met HR en daarna een fysiek gesprek met HR. Nadien volgde nog een gesprek met de business line manager en de teammanager. Daarnaast moest je ook nog testen invullen.

3 rondes inclusief kennismakingsgesprek en business case als finale ronde. Steeds correcte communicatie op afgesproken tijdstippen met feedback over de gesprekken en interne procedures Zeer corporate bedrijf, weinig plaats voor luchtigheid.