Entrevista feita presencialmente, fazem um pré-processo antes, mas é basicamente para filtrar quem está interessado na vaga. A empresa varia bastante na forma de entrevista, visto que cara gestor tem sua autonomia.

Participei de um processo seletivo na W1 Consultoria, acreditando se tratar de uma oportunidade na minha área de atuação, conforme alinhado ao meu perfil profissional e também ao que deixei claro para a headhunter: meu foco é atuar na minha área. No entanto, ao chegar para a entrevista, percebi que se tratava de uma reunião em grupo para vender o modelo de trabalho como Consultor Financeiro, sem salário fixo, comissionado, e baseado em captação de clientes, começando por amigos e familiares. Em nenhum momento essa informação foi passada de forma transparente durante o convite para o processo seletivo. Pelo contrário, toda a comunicação sugeria ser uma vaga técnica, alinhada à minha experiência. Me senti enganado, como se estivesse sendo atraído para uma estrutura de pirâmide, além de ter perdido meu tempo. Recomendo à empresa que tenha mais transparência com os candidatos, respeitando suas trajetórias e expectativas, para não prejudicar ainda mais sua imagem no mercado.