A primeira etapa do processo seletivo é bastante simples, com testes psicotécnicos baseados em cadernos de questões com análise de figuras e escolha das áreas de interesse. Posteriormente foi feita uma dinâmica de grupo onde cada participante precisou falar sobre a realização mais importante da graduação, características pessoais, momento atual vivido e por quê escolheu a primeira opção de área de atuação. Tudo muito prático e claro de maneira a tranquilizar o candidato.

Entrevista online inicial com o recrutador para apresentar a vaga (salários, localização, benefícios, etc). Em seguida, entrevista técnica com coordenadores, abordando experiência, competências, formação, projetos relevantes e principais diferenciais profissionais do candidato.